Au-delà des 7 structures de Mintzberg
Le 8ème Élément
L'Architecture OMA : La 8ème structure d'entreprise pour le XXIe siècle
OMA est le système d'exploitation décisionnel qui transforme une organisation de silos intuitifs en intelligence collective structurée : où chaque manager propose, collabore, décide et progresse avec le même niveau de rigueur cognitive que le meilleur des boards.
Pourquoi les structures actuelles échouent
Hiérarchies, matrices, réseaux : chaque modèle organisationnel répondait à un défi de son époque.
Aujourd'hui, ils échouent tous.
La complexité du monde et la vitesse de l'IA ont rendu la hiérarchie trop lente et l'agilité trop chaotique.
Les dirigeants sont coincés entre deux impasses : la paralysie (trop de process) ou l'improvisation (trop d'intuition non challengée).
Ce que l'OMA n'est pas
- •Pas un logiciel, même si elle s'appuie sur une infrastructure technique
- •Pas du conseil, elle ne prescrit pas, elle challenge
- •Pas du coaching, elle travaille sur la décision, pas sur l'émotion
- •Pas une IA généraliste, elle est configurée pour un rôle précis : le sparring stratégique
Ce que l'OMA est
Une architecture cognitive augmentée : un système qui s'intercale entre votre intuition et votre décision finale.
Elle se définit par trois propriétés :
Maïeutique
Elle fait accoucher les décisions plutôt que les imposer. Vous restez souverain, mais vos angles morts vous sont révélés en temps réel.
Augmentée
Elle étend vos capacités cognitives sans les remplacer. Mémoire organisationnelle, profilage décisionnel, challenge stratégique fonctionnent comme des extensions de votre réflexion.
Organisationnelle
Elle ne s'adresse pas à vous en tant qu'individu isolé, mais en tant que décideur dans votre rôle et votre contexte d'entreprise.
La définition complète
L'OMA est un partenaire cognitif institutionnalisé : un tiers permanent dans votre gouvernance qui transforme la prise de décision solitaire en dialogue structuré, avec mémoire, profil et contradiction intégrés.
C'est ce qui la distingue radicalement : elle crée une nouvelle fonction dans l'organigramme mental du dirigeant, pas un nouvel outil dans sa boîte.
Sécurité et confidentialité
Vos données stratégiques sont votre actif le plus précieux. La confidentialité et la sécurité sont au cœur de notre engagement.
Protocoles de sécurité
- ✓Chiffrement AES-256 de bout en bout
- ✓Serveurs européens conformes RGPD
- ✓Accès restreint et traçable
- ✓Sauvegarde chiffrée quotidienne
Engagement humain
- ✓NDA systématique avant tout échange
- ✓Équipe réduite et de confiance
- ✓Aucun sous-traitant externe
- ✓Destruction sécurisée à votre demande
Notre promesse : Chez Min&Maï, la confidentialité n'est pas une option, c'est un fondement.
Une vision, pas une contrainte
L'OMA est la boussole qui guide notre accompagnement. Vous n'avez pas besoin de tout comprendre pour en bénéficier.
30 minutes · Visioconférence · Sans engagement